Améliorer la marque employeur

Faites briller votre marque employeur

Ne sous-estimez pas le pouvoir d’un site carrière bien conçu auprès de vos candidats

La création d’un site carrière vous permet d’avoir une vitrine pour votre entreprise en mettant en avant votre marque employeur. Vous avez la possibilité d’y intégrer votre logo, votre charte graphique, et également un carrousel d'images pour présenter la culture et l’ADN de votre entreprise ainsi que l'atmosphère qui y règne entre les collaborateurs. Ne sous-estimez pas le pouvoir d’un site carrière auprès des candidats, qui permet d’impacter positivement et renforcer l’attractivité de votre entreprise auprès des talents.

Une expérience candidat exceptionnelle

Offrez une expérience candidat exceptionnelle

Transformez la recherche d'emploi en une expérience sur mesure avec notre site carrière intuitif et personnalisable

Grâce au site carrière, le candidat peut effectuer des recherches personnalisées d'offres d'emploi en utilisant des filtres tels que la localisation, le secteur d'activité, le niveau d'expérience… Ces filtres sont évidemment personnalisables en fonction de vos besoins. Notre intelligence artificielle puissante offre une fonction de filtrage permettant aux candidats de trier les offres d'emploi en fonction de leurs préférences (localisation du poste, contrat, date de publication, etc.). Un espace candidat permet aux talents de pouvoir ajouter des offres d'emploi à leurs favoris pour y revenir ultérieurement. Ils ont également la possibilité d’y mettre à jour leurs informations personnelles (coordonnées, expériences professionnelles, compétences, CV...).

La personnalisation par Eqwa

Touchez plus de talents grâce à la personnalisation

La personnalisation au service de la diversité des talents en fonction de votre secteur

La personnalisation du processus de recrutement par typologie de candidat vous permet d'attirer un éventail plus large de talents qualifiés. Elle augmente la correspondance entre les besoins de l'organisation et les attentes des candidats, renforce l'engagement des postulants, encourage la diversité des talents et améliore la réputation de votre organisation en tant qu'employeur attractif. Dans le contexte des collectivités, de la santé, des cabinets de recrutement et des ESN, la personnalisation est particulièrement cruciale pour évaluer équitablement les compétences et le potentiel de chaque type de candidat. Elle optimise le processus de recrutement et favorise une culture d'entreprise inclusive et diversifiée. Vous pourrez ainsi personnaliser à votre guise : CDD, CDI, emploi saisonnier, apprenti alternant... 

Les + du logiciel de recrutement Eqwa

Valorisation de la marque employeur

renforçant ainsi l'attractivité de l'entreprise.

Une expérience candidat sur mesure

favorisant ainsi une interaction intuitive et personnalisée.

L'ultra-personnalisation

du recrutement en fonction de la typologie de candidat.

Une adaptation spécifique

à chaque secteur et typologie de candidats.
Découvrir les autres fonctionnalités

Nos clients témoignent !

Le déploiement du nouveau module recrutement pour la collectivité s’est fait rapidement et toutes les équipes ont reçu une formation par les équipes d'Eqwa.
La ville du Havre
Virginie Denis-Mesples
Responsable recrutement de la ville du Havre
Depuis 2016, l'outil ATS Eqwa répond à mes défis quotidiens en tant que cabinet de recrutement, offrant une interface ergonomique et personnalisée en fonction de mes besoins.
Daniel Welcker
Consultant en recrutement
La solution nous apporte une réactivité dans le traitement des candidatures et une véritable interaction avec les services demandeurs.
Ville de Cannes - Côte d'Azur
Marie de Bruyne
Responsable service recrutement