15 octobre 2026 • 8 min. de lecture
Eqwa rejoint Cegape : une nouvelle étape dans son développement
Eqwa rejoint Cegape, acteur de référence des solutions RH pour la Fonction Publique. Ce rapprochement marque une nouvelle étape dans le développement d’Eqwa, avec l’ambition d’accélérer l’innovation de son ATS et de renforcer son accompagnement.
5 octobre 2026 • 10 min. de lecture
Combien de temps un candidat est-il prêt à vous attendre ?
Combien de temps un candidat est-il réellement prêt à attendre une réponse ? Délais, étapes, temps morts, communication : découvrez comment fluidifier votre processus de recrutement sans précipiter vos décisions.
16 septembre 2026 • 7 min. de lecture
Offre d’emploi : ces phrases que les candidats ont déjà lues 100 fois
« Entreprise dynamique », « missions variées »… Découvrez les formulations à éviter dans vos offres d’emploi et comment les remplacer concrètement.
27 juillet 2026 • 10 min. de lecture
Pourquoi vos candidats ne répondent plus ? 7 erreurs de communication à éviter
Découvrez 7 erreurs de communication qui peuvent faire décrocher vos candidats et comment les éviter pour améliorer leur expérience.
7 juillet 2026 • 10 min. de lecture
Recrutement : 8 tâches chronophages que vous pourriez automatiser | Eqwa
Découvrez comment l’automatisation de certaines tâches répétitives peut faire gagner un temps précieux aux recruteurs et leur permettre de se concentrer davantage sur l’essentiel : les candidats.
7 juillet 2026 • 10 min. de lecture
Recrutement : 8 actions à mettre en place cet été pour bien préparer la rentrée
Et si l'été était le meilleur moment pour améliorer vos recrutements ? Découvrez 8 actions simples pour optimiser vos processus, soigner l'expérience candidat et préparer une rentrée plus sereine.
24 juin 2026 • 10 min. de lecture
Pourquoi les fiches de poste vont devoir évoluer dans les prochaines années ?
Face à l'évolution des attentes des candidats, des compétences recherchées et des réglementations, les fiches de poste sont appelées à devenir plus transparentes, attractives et centrées sur les compétences.
17 juin 2026 • 8 min. de lecture
Le top 10 des médias à suivre pour une veille RH efficace en 2026
Maintenir une veille stratégique est essentiel pour s'inspirer, gagner du temps, anticiper les défis futurs ou encore éviter de fausses bonnes idées dans l'univers des Ressources Humaines.
8 avril 2026 • 8 min. de lecture
Comment co-créer sa marque employeur avec ses collaborateurs ? (témoignages, stories, réalité terrain)
Et si votre marque employeur ne venait plus de votre discours, mais de ce que vivent réellement vos collaborateurs au quotidien ?
25 février 2026 • 8 min. de lecture
Comment transformer une fiche de poste en grille d’entretien ?
Le guide pratique des professionnels RH pour structurer l’évaluation et améliorer la qualité des recrutements.
14 janvier 2026 • 8 min. de lecture
Recruter en volume : comment structurer ses entretiens efficacement ?
Recruter en volume sans perdre en qualité est possible grâce à des entretiens structurés, des critères d’évaluation clairs et un processus de recrutement piloté par les bons indicateurs RH.
14 janvier 2026 • 8 min. de lecture
Fiche de poste : comment éviter les biais dès la rédaction ?
Cet article de blog accompagne les professionnels RH dans l’identification et l’élimination des biais dans les fiches de poste, afin de rédiger des annonces neutres, inclusives et attractives.
30 décembre 2025 • 8 min. de lecture
Entretien de recrutement efficace : comment structurer un entretien fiable et professionnel ?
Un guide pratique pour aider les recruteurs à structurer leurs entretiens de recrutement, poser les bonnes questions et sécuriser leurs décisions.
29 décembre 2025 • 7 min. de lecture
Le meilleur des actualités RH du mois de décembre
Une sélection d’actualités RH qui ont marqué le mois de décembre 2025, entre compétences, recrutement, intelligence artificielle et évolution des pratiques managériales.
16 décembre 2025 • 7 min. de lecture
Comment annoncer un refus à un candidat sans nuire à votre marque employeur ?
Comment annoncer un refus à un candidat de manière professionnelle, améliorer l’expérience candidat et renforcer votre marque employeur ?