4 février 2025 • 7 min. de lecture
L'importance d'un diagnostic RH régulier pour la santé de l'entreprise
Sans un diagnostic RH régulier, il devient presque impossible de maintenir une bonne santé organisationnelle et d'assurer la performance de l'entreprise. Mais qu'est-ce qu'un diagnostic RH, et pourquoi est-il si important ?
1 février 2025 • 11 min. de lecture
Les avantages de l'intégration d'un ATS dans les stratégies de recrutement
Dans cet article, nous allons explorer pourquoi et comment l’intégration d’un ATS peut transformer vos pratiques de recrutement, illustré par des cas concrets de collectivités et de cabinets de recrutement français.
8 janvier 2025 • 8 min. de lecture
Comment améliorer le traitement et la qualification des candidatures ?
Les professionnels du recrutement font face à un afflux massif de candidatures, rendant le processus de sélection plus complexe que jamais. Mais et si nous pouvions transformer cette tâche en un véritable levier de performance pour nos organisations ?
16 décembre 2024 • 5 min. de lecture
Comment attirer et recruter les meilleurs talents grâce à l'attractivité employeur ?
Dans un marché de l’emploi en constante évolution, les entreprises font face à un défi crucial : attirer les talents dont elles ont besoin pour prospérer.
12 décembre 2024 • 7 min. de lecture
Comment les scorecards permettent d'optimiser les processus de recrutement
Les scorecards se révèlent être des alliés puissants pour aiguiser l'efficacité des processus de recrutement. Mais comment fonctionnent-elles ? Et surtout, pourquoi et comment devriez-vous les utiliser ? Plongeons ensemble dans cet univers passionnant.
10 décembre 2024 • 5 min. de lecture
Boostez votre veille RH : top des podcasts à écouter en 2025
Dans un contexte où le secteur des ressources humaines (RH) évolue rapidement, il est crucial pour les professionnels de rester informés des tendances actuelles. Cet article propose une solution simple et efficace : écouter des podcasts RH.
21 novembre 2024 • 8 min. de lecture
Stratégies pour développer une culture de confiance avec les outils de gestion de recrutement
Dans cet article, nous examinerons comment créer cette culture de confiance en utilisant divers outils de gestion de recrutement. Nous analyserons également des stratégies pratiques, présenterons des études de cas et conclurons par les erreurs à éviter.
29 octobre 2024 • 5 min. de lecture
Retour sur notre club utilisateur spécialement dédié aux collectivités
Le jeudi 17 octobre, nous avons organisé un club utilisateur spécialement pour les collectivités, au Musée d’Art Contemporain de Lyon, en partenariat avec la Ville de Lyon.
10 octobre 2024 • 11 min. de lecture
Utiliser l'analyse SWOT pour améliorer les stratégies de recrutement
L'analyse SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) est un outil stratégique couramment utilisé pour évaluer les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces auxquelles une organisation est confrontée.
25 septembre 2024 • 8 min. de lecture
Inbound recruiting : attirer, fidéliser et convertir les meilleurs talents
L'inbound recruiting est une approche innovante qui permet d'attirer, fidéliser et convertir les talents efficacement grâce à des contenus et des expériences engageants.
5 septembre 2024 • 9 min. de lecture
Adopter le recrutement mobile-friendly pour accroître votre visibilité auprès des candidats
Cet article explore pourquoi le recrutement mobile est une stratégie incontournable pour attirer les candidats de la nouvelle génération, les technologies impliquées, ainsi que des stratégies et exemples concrets pour adopter cette approche.
3 septembre 2024 • 8 min. de lecture
Le top 8 des médias à suivre pour une veille RH efficace
Maintenir une veille stratégique est essentiel pour s'inspirer, gagner du temps, anticiper les défis futurs ou encore éviter de fausses bonnes idées dans l'univers des Ressources Humaines.
12 août 2024 • 5 min. de lecture
La rémunération salariale, un sujet qui ne date pas d’hier !
Des politiques salariales bien conçues, qui prennent en compte la compétitivité, l'équité et la transparence, peuvent grandement améliorer la capacité d'une entreprise à attirer et à fidéliser les meilleurs talents.
8 août 2024 • 9 min. de lecture
Optimiser la prise de référence : outils et stratégies pour les recruteurs
La prise de référence est une étape clé dans le processus de recrutement, souvent sous-estimée. Elle permet aux recruteurs de vérifier les informations fournies par les candidats et de s'assurer qu'ils correspondent bien au poste à pourvoir.
5 août 2024 • 4 min. de lecture
Transparence des salaires, les entreprises qui osent !
Découvrez comment certaines entreprises pionnières adoptent la transparence salariale pour promouvoir l'égalité et attirer les talents. Explorez les exemples de Buffer, Alan, Shine et Imfusio, et les défis et avantages de cette démarche innovante.