Outil ATS pour les entreprises de services du numérique

Recrutement et gestion des talents

Pénurie de talents : Les ESN ont souvent du mal à trouver des profils IT qualifiés, ce qui peut entraîner des retards dans les projets.
Turnover élevé : Les professionnels de l'informatique ont tendance à changer fréquemment d'emploi, ce qui peut être coûteux pour les ESN en termes de formation et d'intégration de nouveaux employés.
Conformité réglementaire : Les ESN doivent respecter les réglementations en matière de recrutement, ce qui peut être complexe.

Gestion de candidatures : Eqwa aide à trier, évaluer et suivre les candidats de manière efficace, en utilisant des outils d'intelligence artificielle pour identifier les candidats les mieux adaptés.
Analyse de la rétention : Eqwa analyse les tendances de rotation au sein de l'entreprise, permettant ainsi de mettre en place des mesures de rétention appropriées.
Conformité automatisée : Eqwa automatise la gestion de la conformité en s'assurant que les processus de recrutement respectent les règlements en vigueur.

Allocation inefficace des ressources : il est difficile de répartir les ressources humaines de manière optimale sur les projets en cours.
Suivi des projets : il peut être compliqué de suivre l'avancement des projets, d'optimiser la charge de travail et de respecter les délais.
Facturation précise : Les ESN doivent facturer avec précision leurs clients en fonction du temps passé sur les projets.

Gestion des ressources : Eqwa aide à allouer de manière plus efficace les compétences aux projets en fonction des compétences et de la disponibilité des employés.
Suivi de projet en temps réel : Eqwa offre des outils de suivi de projet en temps réel pour s'assurer que les projets sont sur la bonne voie et pour anticiper les problèmes potentiels.
Gestion commerciale et de facturation : Eqwa simplifie la gestion commerciale et l'émission de factures précises en automatisant les processus.

Évaluation de la performance : Il peut être difficile d'évaluer la performance des employés de manière objective.
Qualité des projets : Les ESN doivent maintenir un haut niveau de qualité dans leurs livrables.
Réalisation des objectifs : Les ESN doivent s'assurer que leurs employés contribuent efficacement à la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Gestion de la performance : Eqwa facilite l'évaluation des employés en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) personnalisables et des évaluations à 360 degrés.
Assurance qualité : Eqwa peut intégrer des processus d'assurance qualité pour garantir que les projets sont conformes aux normes établies.
Suivi des objectifs : Eqwa peut aider à définir, suivre et gérer les objectifs individuels et collectifs, en s'assurant que les employés contribuent efficacement à la réussite de l'entreprise.

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